中国企业——劳动力匹配调查（CEES）的经验介绍

程院长介绍，随着国内人口红利优势的逐步淡化，劳动力成本越来越成为企业发展的重要制约因素。为了解中国制造业企业如何应对劳动力成本的快速上升,武汉大学质量发展战略研究院联合中国社会科学院、斯坦福大学和香港科技大学在2015-2016年开展了中国企业-劳动力匹配调查(CEES)。

随后，程院长介绍了CEES调查的历程、经验和成果。CESS调查从广东、湖北两省的39个县区拓展到江苏、广东、四川、吉林和湖北5省的101个县区，调查单元覆盖中国最具代表性的“东南西北中”各个区域；调查对象呈多元化；CEES建立了系统内置逻辑审核、调查员自审、后台智能审核与人工审核相结合的质量控制体系，并确立了初审、二审、终审确认的完整质控流程；科学的目标、科学的态度、科学的管理最终成就了《中国制造业企业如何应对劳动力成本上升——中国企业-劳动力匹配调查报告（2015-2016）》。

参加此次讲座的还有武汉大学质量发展战略研究院李丹丹研究员、协创中心常务副主任吕国营教授、副主任李波教授和研究员邓汉慧教授、薛新东教授、于长永副教授，以及中心部分硕博研究生。