晓南湖论坛：网络招聘大数据分享

随后，郝健老师通过分析我国多地人力资源市场的供求数据，以及新常态下我国的新业态、新模式、新岗位，指出 “新型互联网经济”在当前创造了更多的就业机会，同时也促进了公司内部组织形态的转变，在新雇主经济的影响下，现代企业正逐步形成一个“社群时代”。在这种雇佣关系下，组织成员价值趋同且关系紧密，和谐的企业文化氛围更能吸引新生代人才。

郝健老师接下来详细介绍了招聘大数据的六大模块：1.人力资源大数据；2.结构数据；3.流动数据；4.校园招聘数据；5.IT行业招聘大数据；6.人才市场数据。通过对国内不同城市、不同学历的求职者进行量化分析，多次结合数据变化图生动形象地讲解了每一模块的具体内容。

在提问讨论环节，在座师生就感到疑惑的问题向郝健老师一一请教。李波教授对此次论坛的内容总结为三个字：“新、专、深”，并深入分析。高度赞誉郝健老师即时大数据的“新”；数据研究领域的“专”；数据挖掘的“深”。郝健老师严谨、专业的分析获得了所有师生的热烈掌声。

本次晓南湖论坛至此圆满结束。